収入や手取りがどんなに高くても、それだけでは判断をしていけません。求人をチェックする際には、収入の高さで判断をしてしまうという方もいがちですが、企業によっては、バイトをした方がよほど稼げるというケースもありますので、収入を判断する際には、労働時間も加味して判断するべきだと言えるでしょう。

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企業によっては、サービス残業が推進されている企業が未だに多く、悪質な場合、その分は決して支払われることはありません。また、元々の労働時間が非常に長く、給料だけ見れば高くても、時給換算するとそこまで貰っていないというケースや、労働日数が多く、日雇いの派遣をした方がよほど稼ぐことが出来るというケース、家に帰って仕事をしないと次の日に間に合わない為、自宅に仕事を持ち帰るケースなども少なくないのです。

求人をチェックする際には当然ですが、収入欄だけではなく、労働日数、労働時間、みなし残業が何時間かなどをチェックし、可能であれば、面接の際に事前に聞くことをオススメします。
一般的な企業であれば、そうした質問をすることで自分のマイナスになることはありませんので、入社してから不利益を被る前にも、事前に確認しておくべきと言えるでしょう。